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近年来，金鹭公司坚持“以人为本”的发展理念，通过多种形式，充分调动干部职工积极性，有力地推动了事业发展。

一是举办学习培训活动。公司注重对干部职工进行“互联网+”运用能力的培养，邀请专业人士对销售人员进行互联网经营培训。同时，创建自主微信群，作为干部职工传递信息和交流学习的平台, 提高了企业凝聚力。

二是开展竞赛活动。公司广泛开展了“金鹭创新设计大赛”和各类劳动竞赛活动。通过活动的开展，极大地激发了干部职工干事创业热情。重塑了金鹭人信心，维护了商户稳定，打造了安全、文明、和谐、效益金鹭。

三是广泛听取民意。公司多次召开座谈会，向干部职工通报公司经营情况。同时，广泛听取干部职工对公司发展的意见建议，增加了大家热爱金鹭、建设金鹭的积极性。

近日，公司再次提高一线员工工资，每人每月增加工资200-300元。（金鹭公司）