吕彩霞全面阐述了年轻干部健康快速成长的四个关键环节，即认识自己是起点，发展自己是目标，社会实践是基础，群众公认是标准。吕彩霞指出，具体来说，要做到以下三点。一是全面正确认识自己。要充分认识自己作为年轻干部的优势和劣势，年轻干部吃苦能力强、接受能力强、创新能力强,但是也存在政治信仰不坚定、理论学习不够、工作经验不足等情况。年轻干部要发挥优势，弥补不足，不断完善自己。二是不断提高自身素质。要努力学习马克思主义哲学观、唯物辩证法和政治理论，不断提高政治素养。要在学精学好岗位专业知识的同时，全面学习市场经济理论、法律法规等各方面的知识，努力成为从事业务知识的专家和了解方方面面知识的杂家。要持续提高自己的心理素质，正确面对压力和挫折，坚定目标，勇往直前。三是努力赢得群众认可。要树立群众观念，切实帮助群众解决实际问题。要加强能力锻炼，提高驾驭市场、开拓创新、决策决断和语言表达能力。要争创一流工作业绩，勤奋敬业，务实重干。要树立良好的自身形象，多干实事、干点大事，不出事、不出大事。
对省社年轻干部的成长，吕彩霞还寄语三句话：年轻就是资本，知识就是力量，人生道路不是笔直的。她希望机关广大年轻干部努力学习，积极进取，开拓创新，务实重干，为深化供销社综合改革增添不竭动力。
李文忠对机关年轻干部提出了六点希望，即志存高远、胸怀理想有志气；努力学习、业务扎实有底气；勇于担当、敢想敢干有锐气；胸怀宽广、团结协作有大气；加强磨练、沉稳做事有静气；牢记宗旨、勤政廉政有正气。（省社人事教育处）
