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　　12月15日，记者从宁夏回族自治区供销合作社获悉，宁夏供销社“十百千”人才培养计划启动。“十百千”人才培养计划，即培育10名行业领军人才、100名经营管理人才、1000名为农服务标兵(包括开放办社单位)。

　　通过建立社有企业高层次人才需求清单，探索创新订单式引才、清单式招才、组单式揽才的人才引进模式。支持各级社有企业采取组织选拔、公开招聘、市场化选聘等多种方式，引进一批熟悉资本运营、现代物流、电子商务、财务审计、合规风控等支撑推动供销合作社高质量发展需要的高层次人才。加大高校毕业生招录力度，加强与国企、上市公司等合作，组团式引才、柔性式引进，不断壮大社有企业高层次人才队伍。预计到2027年，全系统培育10名社有企业行业领军人才。

　　通过内部培养、公开选拔、个别引进等方式，选拔培养懂经济、善管理、会经营的专业人才，选优配强各级社有企业领导班子。完善职业经理人制度，推行社有企业经理层人员任期制和契约化管理，探索实行股权期权等中长期激励制度。整合调优社有企业管理人员的年龄、学历、专业等结构，形成最优人才匹配和人尽其才格局，让专业的人干专业的事。预计到2027年，全系统培育100名社有企业经营管理人才。

　　通过建立线上线下相结合的多层次人才培训机制，开展短视频、网络直播等电子商务新业态新模式的实操培训，为发展农产品订单式生产、品牌化推广、集约型经营，打造全区供销电商一张网，培养、壮大一支能够支撑供销合作社农产品电商营销服务的人才队伍。大力开展电商营销、品牌推广、农化服务等比学赶超、评先选优竞赛活动。预计到2027年，全系统培育1000名为农服务标兵。

　　为确保这一人才培养计划落到实处、取得实效，自治区供销合作社为此出台了《关于实施人才强社推进高质量发展的指导意见》。